ВинниеВинцент Медицал Гроуп

Преко 15 година искуства у међународној трговини на велико

Жељени добављач од влада у многим земљама широм света

Култура компаније

Бусинесс Пхилосопхи

Интегритет, сарадња, вин-вин, развој
Поштење је темељ тржишне економије;поштење је темељ развоја предузећа и хуманости.Сарадња је да радите заједно за заједничку сврху или да заједно извршите задатак.Победа и развој подразумевају преузимање ризика заједно, заједничко дељење користи, постизање заједничких циљева и постизање одрживог развоја заједно под заједничким концептом вредности.Ситуација у којој сви добијају може побољшати конкурентност предузећа, регулисати индустријске стандарде и ефикасно алоцирати различите друштвене ресурсе.То је моћна комбинација мудрости, снаге, бренда и људских ресурса, и представља међузависност и заједнички однос између предузећа и његових купаца, стратешких партнера и запослених.Тачка подршке за развој.Међутим, вин-вин ситуација се не може постићи природним путем.Прво мора имати основу субјективних квалитета као што су веровање, воља и карактер.Тражећи сопствене интересе, предузећа такође морају да преузму иницијативу да узму у обзир интересе других и замене независну конкуренцију обостраном користи, узајамним поверењем, међусобном зависношћу и сарадњом.

Екецутиве Пхилосопхи

Не пронађите разлог зашто то не може да функционише, само пронађите начин на који функционише
Предузећа треба да имају извршну власт, а извршна власт је конкурентност, јер без извршне власти, без обзира на то колико је величанствен стратешки нацрт или колико је научна и разумна организациона структура, оно неће моћи да постигне очекиване резултате.„Без изговора“ је најважнији кодекс понашања који смо се придржавали протеклих година.Оно што то појачава је то што сваки ученик даје све од себе да заврши било који задатак, уместо да пронађе изговоре за неизвршавање задатка, чак и ако је то прихватљив изговор.Оно што он оличава је савршена способност извршења, став послушности и поштења, и дух одговорности и посвећености.

Емплоиее Спирит

Лојални, кооперативни, професионални, предузимљиви
Лојалност: Одговоран, заснован на заштити интереса компаније.Лојалност је принцип неба, а поштење је основа човека.„Лојалност“ значи не бити себичан према компанији, радити једним срцем и једним умом, једним срцем и једним умом, знати захвалност и дати допринос.Лојалност, било као одличан традиционални дух или као предузетнички дух савремених предузећа, не само да чува одговорност, већ је и сама одговорност.У предузећу нам је потребна група запослених који су лојални предузећу.Професионално: Високи стандарди, строги захтеви и стално усавршавање професионалних вештина.Професионализам значи: дубоко учење и неуморно истраживање о послу којим се бавите;континуирано учење и иновације засноване на изворном знању, пуне креативности;поседујући изузетно високу професионалну етику, професионалну етику и посвећеност.Предузећима су потребни професионални радници, а запосленима професионализам на послу!Предузимљив: Заувек бити први, промовисати развој компаније као сопствену одговорност.Предузимљивост је полазна тачка за успех и најважнији психолошки ресурс.