ВинниеВинцент Медицал Гроуп

Преко 15 година искуства у међународној трговини на велико

Жељени добављач од влада у многим земљама широм света

Цорпорате Цонцепт

Концепт вредности

Верујемо да је наша прва одговорност према пацијентима, лекарима и медицинским сестрама, мајкама и очевима и свима другима који користе наше производе и услуге.У задовољавању њихових потреба све што радимо мора бити квалитетно.Морамо стално да тежимо да обезбедимо вредност, смањимо наше трошкове и одржимо разумне цене.Поруџбине купаца морају се сервисирати брзо и тачно.Наши пословни партнери морају имати прилику да остваре правичан профит.
Одговорни смо према нашим запосленима који раде са нама широм света.Морамо да обезбедимо инклузивно радно окружење у коме се свака особа мора сматрати индивидуом.Морамо поштовати њихову различитост и достојанство и препознати њихове заслуге.Морају имати осећај сигурности, испуњености и сврхе у свом послу.Надокнада мора бити правична и адекватна, а услови рада чисти, уредни и сигурни.Морамо подржати здравље и добробит наших запослених и помоћи им да испуне своје породичне и друге личне обавезе.Запослени морају слободно да дају сугестије и жалбе.Морају постојати једнаке могућности за запошљавање, развој и напредовање за оне квалификоване.Морамо обезбедити високо способне лидере и њихове акције морају бити праведне и етичке.

Емплоиинг Цонцепт

Конкуренција између данашњих предузећа је, у крајњој линији, надметање талената.Да би се проширили канали за избор и именовање људи, прекинути традиционални механизам запошљавања, успоставити принципе отвореног, равноправног, конкурентног и заснованог на заслугама запошљавања и променити „трку коња“ у „трку коња“.Предузећа се увек морају придржавати механизма запошљавања „способних, осредњих, а беспослених напуштају“, успостављају хитан осећај одговорности „без труда није грешка“ и стварају институционално окружење у којем ће истакнути менаџерски таленти истичу.

ХЈФГ (1)

За кадрове средњег нивоа, свеобухватно применити методе управљања конкурентним запошљавањем, квантитативном проценом, редовном ротацијом и неелиминацијом;за обичне запослене потребно је инсистирати на двосмерној селекцији, распоређивању радних места, расподели одговорности, распоређивању људи и разјашњавању овлашћења и одговорности;како би се истински схватило „Они осредњи пропадају, беспослени напуштају“, успоставити квалитетан тим кадрова, и одабрати квалификоване и одличне људе задужене на свим нивоима.Оријентисана на људе, компанија ће увек инсистирати на „меритократији је да се користи, а таленат је да служи“, а „људи на најбољи начин искористе своје таленте“.Успоставити свест селекције талената о „способности и политичком интегритету, селекцији учинка“.Истовремено се спроводи стратегија „интерног образовања и екстерног упознавања”.Конкретно, то је култивисање и задржавање талената изнутра;да апсорбују и уводе таленте споља.

ХЈФГ (2)

Суццесс Цонцепт

Свако има своје идеале и циљеве у животу.Оно што је за похвалу јесте то што морају имати дух тражења истине из чињеница, бити приземљен, објективно и смирено анализирати сопствене предности, као и објективне услове реалног друштва и окружења и формулисати реалније.Циљеви фазе, као што су дугорочни, средњорочни и краткорочни циљеви.За краткорочне циљеве, морате проверити недостатке у било ком тренутку, размислити о себи и мотивисати се и пронаћи правац својих напора.На овај начин, нека вас мали успеси и даље мотивишу да идете напред, од једног успеха до другог. Ка другом успеху, када једног дана, када се изненада осврнемо уназад, схватимо да смо већ постигли многе успехе у фазама у животу на које смо поносни оф.

Наравно, успех и неуспех увек иду руку под руку.Без неуспеха, нема успеха.Кључно је да видимо наш став према неуспеху.Морамо се искрено суочити са неуспехом.Неуспех не значи вечност, јер је неуспех прекретница у животу.Ако знате како да не успете, можете поново устати и пронаћи разлог неуспеха, па ће вас успех мамити.Најлакша ствар на свету је упорност, а најтежа ствар је упорност.Лако је рећи јер свако то може учинити све док је вољан да то уради;тешко је рећи да је то зато што је то заиста могуће, али на крају крајева, само неколико људи то може.А успех лежи у упорности.Ово је тајна која није тајанствена.

Концепт става

Став одлучује о свему!Само одржавајући позитиван став, радећи ствари са срцем, стављајући најважнију енергију на најважније ствари, фокусирајући се на сопствену каријеру и успех, плаћајући свој највећи ентузијазам и тежњом за изврсношћу: можемо нам дати највећу мотивацију за успех, можемо Само када можемо да одиграмо свој највећи потенцијал, нашу способност може да прати већа иновативност и креативност!Урадићемо ствари добро и свој посао савршено!

ХЈФГ (3)